<em id="eza4a"><acronym id="eza4a"></acronym></em>
  • <th id="eza4a"></th>
    <th id="eza4a"></th>
      <th id="eza4a"></th>
      <li id="eza4a"><tr id="eza4a"></tr></li>

        <th id="eza4a"><track id="eza4a"><rt id="eza4a"></rt></track></th>
        <tbody id="eza4a"><noscript id="eza4a"><dl id="eza4a"></dl></noscript></tbody>

        主動權益投資
        概述
        發展歷史
        板塊特色
        投資觀點
        概述

        主動權益團隊致力于為客戶提供綜合的主動權益資產管理解決方案,持續提升長期可持續的投資能力和大規模資產的管理能力,形成風格清晰穩定、長期業績優良的各類產品布局。

        發展歷史
        2021
        首批設立參與投資于北交所上市公司的公募基金——易方達北交所精選兩年定開混合基金。
        2020
        推出主要投資于科創板的基金——易方達科創板兩年定開混合基金。
        2019
        成立易方達ESG責任投資股票發起式基金。
        2017
        與某大型境外養老金聯合推出符合國際市場責任投資框架及標準的、投資于中國A股市場的養老金管理產品。
        2016
        首批獲得基本養老保險基金投資管理人資格,力求為基本養老保險客戶獲得穩健的投資回報。
        2010
        發行公司首只QDII基金——易方達亞洲精選股票(QDII)基金,投資范圍從國內市場拓展到國際市場。
        2008
        獲得特定客戶資產管理業務資格,積極開拓基金專戶理財業務。
        2005
        獲得企業年金投資管理人資格,組建養老金主動權益投研管理團隊,在養老金投資策略的制定和執行方面積極探索。
        2004
        獲得全國社會保障基金投資管理人資格,管理社?;饳嘁嫱顿Y組合。
        2002
        公司發行首只開放式基金——易方達平穩增長混合偏股基金,此后陸續發行多只開放式主動權益類基金產品,構建具有不同風險收益特征的基金產品線。
        2001
        成立之初,公司由科翔、科匯、科訊三只封閉式基金起步。

        板塊特色

        專注、專業化的分工

        主動權益團隊構建了獨具特色的“大平臺、小團隊”管理模式。各小團隊共享投研、合規、風控、交易等平臺資源,持續在投資上精進沉淀、做專做深;并通過強化清晰的前、中、后臺定位和專業化分工,保障平臺的高效運轉。同時,注重加強過程管理、完善考核體系,引導投資人員保持風格的穩定性和一致性。

        深度研究、長期投資的投研文化

        主動權益團隊自公司成立之初便提倡深度研究為基礎的價值發現、追求長期可持續的超額回報的投資理念,并在隨后的發展歷程中長期堅持和保持高度認同。平臺持續打造自主培養、成長路徑清晰的投研團隊,保障投研文化的統一性和長期傳承;同時多維度引導投研人員加強深度研究、踐行長期投資,提升整體投研實力。

        高度共享協同的團隊文化

        主動權益團隊不斷優化內部互動形式,通過加強平臺公共研究和投資小團隊差異化研究的交流融合,多維度推進投資團隊之間、研究小組之間和跨投研團隊之間的互動分享,全方位夯實投研團隊建設,打造高度共享協同的團隊文化。

        精細、科學的過程閉環管理

        主動權益團隊堅持過程管理理念、踐行閉環管理方式,不斷提升平臺精細化管理水平。在業務實踐中,強化自上而下和自下而上相結合,推動中后臺體系化建設,提升平臺專業化分工和信息化水平,對投資業務的各個流程、環節實施全方位的監控管理,保障投研業務的穩健高效運作。

        _国产乱老熟视频网_国产点击进入在线影院_纯肉无遮挡h肉动漫在线观看